◫ JOPS

Das Journal of Organisational Paradox Studies (JOPS) dokumentiert
phänomenologische Grenzzustände moderner Arbeitskulturen.
Die Beiträge verbinden analytische Präzision mit reflexiver Beobachtung
und untersuchen, wie Institutionen ihre eigenen Paradoxien erzeugen,
stabilisieren und performativ reproduzieren.

JOPS publiziert autoethnografische, satirisch-funktionale
und formal-akademische Arbeiten, die zwischen
strukturierter Analyse und organisationaler Realität vermitteln.